涉及1000家县医院！国家卫健委发布“千县建设工程”，要求立即启动，4年完成

11年初3日，发达国家卫健委印发《“千县治工程项目”县治病房总合技能改善社会活动设计方案（2021-2025年）》（不限简称“设计方案”）。设计方案明确提出，到2025年，全中国至少1000家县治病房降到三级病房护理咨询服务技能高度，在县治域内课题筹建医学咨询服务、住院送医急救、县治域资源对等和医共体提高效率政府机构的“第二大的中心”，起着县治域护理的中心起到，为起着起到一般病在市县治克服打下基础坚实基础。 设计方案将在2021年10年初至12年初进入启动过渡阶段，以农业发展内陆地区、阿山二州、原红四军、择地医疗卫生迁址安置内陆地区为课题，确定归入“千县治工程项目”的病房名单。2022年1年初至2025年1年初进入组织实施过渡阶段，每年透过评估并结果。发达国家卫健委将主动草案县治病房护理咨询服务技能新标准和三级病房护理咨询服务技能简介。 值得注意的是，2018年，发达国家卫健委曾发表文件《全面改善县治级病房总合技能社会活动设计方案（2018-2020年）》，拒绝到2020年，500家县治病房（包括部分乡镇治县治病房）和县治中医病房要分别降到“三级病房”和“三级中医病房”咨询服务技能拒绝。而今次原先为的数量目标比2018年的设计方案翻了一番。

划为课题

01

前沿县治病房筹建四个“第二大的中心”：医学、送医急救、资源对等、政府机构

设计方案指出，“千县治工程项目”有相互竞争课题任务，一是持续改善护理咨询服务技能，做好县治域本地人生活品质“守门人”；二是促进资源整合对等，起着县治病房“龙头”起到。

设计方案明确提出，要前沿县治病房，课题筹建四个“第二大的中心”，分别是：

防治的中心、慢病商务的中心：形成与县治域内其他护理卫生机构的有效地联动，组织起来、病症的传染病、治疗和痊愈社会活动，增加护理咨询服务并不一定。

微创施加压力的中心：进一步增加与上级病房的应用密切合作，组织起来、外周血管、神经等各个领域的施加压力护理。

肺部困难护理的中心：务实促进围开刀期急性肺部困难治疗，组织起来开刀室外的与镇痛治疗，大幅满足病人对护理舒适性的原先需求。

风湿热监护的中心：增加风湿热抢救高度，改善重大惨剧疾病护理技能。

胸痛的中心

亡中的中心

创伤的中心

医务人员结核病抢救的中心

医务人员儿童和原先生儿抢救的中心

要最优化新经济，完善规章制度和程序，特区政府护理约束。完善送医急救网络，筹建系统对交互智能化模拟器，起着起到病人信息院前西院对等，改善抢救与转运技能，为病人备有护理抢救绿色走廊和现代化总合抢救咨询服务，改善重大惨剧急性病护理抢救恒星质量和效率。

一体化的医学检测

显微

心电诊断

临床

消毒供应

要增加县治域护理新经济和适用效率。在保证恒星质量的基础上，促进多种不同级别类别的护理卫生机构检查检测结果互认，促进县治域内各护理卫生机构咨询服务同质化。 此外，丰富远程护理咨询服务内涵，增加运输成本，向下辐射乡镇卫生院和山村卫生室，改善各阶层护理咨询服务技能，向上与高高度省市级病房远程护理系统联接，畅通优质护理资源输送走廊。

护理质控的中心：建立联系完善护理恒星质量政府机构长效社会活动有助于，进一步增加县治域医共体内的护理恒星质量政府机构与管控。 人力资源的中心：最优化县治域医共体内的聘用结构，统筹人力资源政府机构。 开通商务的中心：进一步增加全面预算政府机构，健全绩效评价有助于和县治域医共体绩效考核制度，约束医学护理行为，明确双向转诊新标准和程序，建立联系一直安定的分工协作有助于。 医保商务的中心：建立联系县治域医共体内的医保特别政府机构和考核制度，配合医保部门增加医保投资基金适用效率，随时随地特区政府生活品质政府机构社会活动。 信息数据的中心：最优化咨询服务程序、增加政府机构性能，促进资源有效地均等和适用，在县治域医共体内逐步起着起到电子生活品质档案资料和电子出有的整年记录下来，护理咨询服务、医疗保健咨询服务、护理基本权利和集中政府机构系统的信息对等，并基本权利信息技术运行安全和和网络安全和。

划为课题

02

专业人才从哪来？

增加总合技能，最终是靠消防员去促进的。这些专业人才从哪里来？

除了筹建四个“第二大的中心”，“千县治工程项目”的课题任务还包括：进一步增加医学医学技能筹建、大幅改善护理咨询服务、持续改善显卡条件、特区政府县治病房在AO护理体系中的发展趋势、改善县治病房科内学政府机构高度等。

其中，要进一步增加的医学医学筹建技能有：对急危风湿热病人的抢救技能，诱发医疗保健惨剧灭火处置技能，、神经、心血管、肺部和感染性疾病等医学医学疾病防治技能。

很明显，筹建“千县治工程项目”，无需一批提高效率的医学专业专业人才。关于专业人才，设计方案也给出了克服设计方案：

1.引进：进一步提高对课题各个领域、紧缺专业、关键岗位专业应用专业人才的引进针对性。

2.住培：通过主治精神科内新标准化训练、医学攻读、学术交流等多种方式进一步提高各个领域针对性。病房应当支持原先预科内班的表演系医学精神科内务实参与主治精神科内新标准化训练，可奉派符合条件的业务骨干务实参与特别医学医学精神科内新标准化训练，储备各个领域专业人才。

3.构建专业人才北京队：进一步增加儿科内、妇产科内、风湿热妇产科内、精神科内、科内、住院妇产科内、感染性疾病科内、科内、老年妇产科内、痊愈妇产科内、临床科内、出生缺陷防治、医学、护理等紧缺专业和骨干各个领域训练，构建专业人才北京队。

4.改善英语教学技能：进一步增加师资队伍筹建，有效调配人力资源，在基本权利本院精神科内接受之后医学教育的同时，充分起着县治病房在县治域内各阶层医护英语教学和训练中的带起起到。

此外，要增补医学医学技能短板，还可以借助引进专业人才、改善显卡条件、派驻人员支援等措施。